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1. 公司要辞退我，想让我自己写辞职申请书，我该怎么办？

1、公司要辞退我，想让我自己写辞职申请书，我该怎么办？

你好！

公司要辞退你，想让你自己写辞职申请书，你可以拒绝写自愿辞职申请书。

想必你已经清楚了自己写辞职申请和公司辞退你的区别，区别在于前者是本人意愿离职，后者是非本人意愿离职，看你的情况，是非本人意愿离职，就不要写辞职申请书。

非个人意愿辞职是指用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

② 未及时足额支付劳动报酬的；

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　

⑤ 因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；　　

⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。　　

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

自己写辞职申请书，就得不到劳动补偿，也不能申请失业金。损伤自身的权益。

建议表明自己的态度，和公司开诚布公的说明协商离职事宜，同时再次期间，严格遵守打卡规定，证明自己是做好上班准备，并且实事上是在正常上班。

如果还有疑问或者压力，可以去劳动局咨询投诉，或者打12333反馈。

平时在职场多多少少也听说过这类事情，感觉大多数比较有竞争力的年轻人都会选择自己写辞职申请书，年龄比较大且自身没有什么竞争力的人都会选择跟公司耗着拖着，等公司进行对自己赔偿.但这个事就我个人而言，当发生这样事情的时候我肯定不会申请辞职，但我会开始寻找新的工作，如果找到的新工作薪水福利都比这家公司要高，我再提交离职单，如果没找到合适的工作，我也会一直跟公司耗着拖着，但同时我也会严格遵守公司的纪律，平时做好自己的本质工作，不能因为这些细节让公司找到合理合法开除我的理由，即便公司给我调到较累的岗位，或是边缘我，我也不会轻易自己离职，直到我有找到新的工作.或是耗到公司对我进行经济赔偿.如果公司单方面强制辞退我.那好.我们劳动局见(打官司前请记得保留好，收集好你在这家公司服务工龄的记录)！！！以上不谢...

如果只是公司单方面要辞退你，并要求你自己写辞职申请书，那么你坚决不能写这份辞职申请，否则你将失去补尝金不说，连失业金也领不到，写了这个申请书说明是你违约了芳动合同，责任自负，所以个人损失是很大的。假如你无过错公司要辞退你，是公司违约合同，属于公司裁员，按劳动法应该给你一定的补尝的，包括领取N个月的失业金。还有一种最闹心的事，某些公司为了达到损人利已损着，就是想法让员工自已写辞职申请书，既达到裁员的目的又省下一大笔资金，把员工弄走，如果你不辛碰到此类事情，你只能走维权之路，申请劳动仲裁，再不成将该公司告上法院打官司，以维自己的权益。

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