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1. 劳务派遣进供电局有前途么？

1、劳务派遣进供电局有前途么？

有前途

工资应该还可以,我们这县城的大概3000。没有上升空间,一般是在生产部门,负责立电线杆的那个部门。找不下好工作可以去,毕竟离家近,而且稳定,现在社会经济情况也不好。我们这厂子全是裁员减薪。长理职培认为至少干派遣工不用担心这些,工资也是稳定的。干活也挺累的,但休息的时间也长,有双休。你有关系可以给你安排个苦轻的差事,我弟就是安排的开车,不累,没事干就下班,每月补助什么的加起来三千多。

2.

劳务派遣就是临时工,永远与第三方签劳动合同,三年一签,签两次换一家劳务公司。 不是与电网签劳动合同。 首先不是同工了,所以更别谈同酬。同工不单指体力劳动,还有编制等问题。

有前途。
因为随着现代经济的发展，人力资源的流动性越来越高，许多企业为了降低成本以及更好地满足自身的需求，会选择使用劳务派遣的方式来补充人力资源，供电局也不例外。
通过劳务派遣，员工可以更好地了解企业的业务和经营方式，提升个人能力，并且增加职场经验。
同时，对于企业也能够降低人力资源的管理成本。
因此，劳务派遣对于企业和员工都有很大的可行性和前景。
在实现劳务派遣的过程中，还需要各方面合法合规，保障员工权益和落实企业社会责任。

有前途。
因为劳务派遣是现代企业的一种灵活用工形式，随着市场经济的发展，许多企业为了降低成本，都愿意采用这种用人方式，供电局也不例外。
而对于劳务派遣员工来说，他们可以根据自己的兴趣和能力参与不同的项目，积累更丰富的经验和技能，提高自己的职业素养，不断提高自己的竞争力。
此外，可以通过稳定的派遣关系，获得稳定的收入和社会保障。
在供电局的行业中，需要大量的网络管理、市场调研等工作，这些工作正是可以为劳务派遣员工提供充分的展现自己的机会。
因此，劳务派遣进入供电局是有前途的选择。

有前途，只要到什么单位认真工作努力学习，都是有前途的，劳务派进供电局是一样的，单位需要本人上进有文化同样是能做出成绩的。

属于劳务派遣进入供电局工作，其实就是合同工。相对比较体制内正式工来说，当然收入和福利都会存在差距。工作前途相对不稳定。

如果我们作为一个劳务派遣，然后进入了供电局，那么这个时候是很有前途的，因为供电局的待遇福利很好，我们是能够有较高的收入的。

劳务派遣岗是没有前途的，可以作为“过渡岗位”工作，因为进入体制后你就会发现劳务派遣真的是没有前途。

劳务派遣的工资比有编制的，工资低到一半，这是和刚进来 的新人比较，和那些领导比，那就是差很多倍了，做着同样的事，但我们工资只有他们的一半，福利比他们也差，他们公积金4、5000，我们公积金才1000多一点，比他们差很远。

前景不错。事实上，所谓的劳务派遣，指的就是一种由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同，只要签订了这种合同，就可以由劳务派遣机构直接将劳动者派向其他用工单位，然后再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

现在很多国企事业单位都会有比较大比例的劳务派遣，公司福利比一般私企的好很多。

劳务派遣进供电局的前途不是很乐观!

国家电网中只有正规军才是工资高，福利好，待遇优的情况。

如果是以劳务派遣形式进入国家电网的，那薪资是偏低的，并没有多高，而且从事的也不是轻体力活，基本上是脏活累活的岗位。前途不是很乐观!

如果你是劳务派遣进供电局的，按目前来说是外聘工，是没有机会转为正式工的，个人感觉一般，但象这种企业用工，是比较长期稳定的

前途没有！正常上班，同工不同酬。劳务派遣是现在许多单位用工玩出的新花样。明明在这个单位上班，却没有这个单位的编制。所有的工资和社保由劳务派遣公司负责。

个人意见。前途不是很大 记住你签的是劳务合同不是劳动合同·

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