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1. 市场总监的主要职责

1、市场总监的主要职责

他们负责制定年度营销策略和预算，包括营销费用和内部利润目标，以推动公司的业务发展。 在人事管理方面，市场总监有权推荐营销部、办事处以及各营销点的业务经理人选，包括副经理，对团队高层进行有效管理。 研究和制定公司的长期市场开发和营销发展规划，为公司的战略决策提供依据。

市场总监的职责主要包括以下几点：战略执行与报告：贯彻执行公司决议：确保公司各项经济指标和经营管理目标在市场部门的落实。定期报告工作：向公司高层定期汇报市场部门的工作进展和成果。品牌与营销策略制定：制定品牌战略与文化：根据公司整体战略，规划品牌的发展方向、文化及视觉形象。

市场部总监的主要职责包括组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。他们可以向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选。他们还需要组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划，并组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

市场总监的主要职责包括以下几点：战略规划：制定年度营销计划与费用预算，并监控内部利润指标的实现。制定公司市场和开发方面的长远规划，构建营销业务管理规定和机构设置。团队建设与管理：有权提名并建议营销团队的关键职位人选。负责招聘、考核、管理营销团队，包括人员聘用、晋升和激励政策的制定。

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